раздел 01

Каким должен быть первый кейс

Прежде чем искать задачи, нужно понять, как выглядит хороший кандидат. Иначе вы наберёте десяток идей и не сможете их сравнить.

Хороший первый кейс проходит шесть проверок. Не обязательно набрать все шесть на максимум, но чем больше галочек - тем выше шанс на быструю победу.

1. Повторяемость
Задача делается по одному и тому же сценарию. Сегодня и через неделю шаги те же. То, что каждый раз разное и творческое, - плохой первый кейс.
2. Понятный вход и выход
Вы можете назвать, что подаёте на вход (письмо, таблица, текст звонка) и что хотите на выходе (ответ, саммари, список). Если выход размытый - модели не за что зацепиться.
3. Результат легко проверить
Вы за минуту видите, хорошо вышло или нет. Саммари встречи проверить легко, прогноз спроса - нет. Проверяемость важнее масштаба.
4. Низкая цена ошибки
Если модель ошибётся, ничего страшного не случится: вы заметите и поправите. Не выбирайте на старте то, где ошибка стоит денег или репутации.
5. Делается часто
Задача всплывает каждый день или каждую неделю. Частая мелочь экономит больше времени, чем редкая крупная задача, и быстрее окупает настройку.
6. Данные уже под рукой
Всё нужное лежит в почте, чате, документе или вашей голове. Не нужно поднимать интеграции и выгрузки - на старте это убивает темп.

Почему именно эти шесть

Каждый критерий закрывает одну из ловушек чистого листа.

Повторяемость и частота отвечают на вопрос «а стоит ли вообще возиться» - да, если задача возвращается. Понятный вход и выход спасает от абстрактного «внедрить AI»: у узкой задачи всегда есть конкретные границы.

Проверяемость и низкая цена ошибки защищают вас от главной слабости моделей - они иногда уверенно врут (это называют галлюцинациями, подробнее в курсе про агентов). Если результат легко проверить, а цена ошибки мала, галлюцинация не страшна: вы её поймаете.

Данные под рукой - про темп. Кейс, ради которого нужно неделю собирать выгрузку, перестаёт быть первым.

Идеальный первый кейс - скучный, частый и легко проверяемый. Не «вау», а «наконец-то перестал делать это руками».

Как пользоваться критериями

Не ищите идеал. Возьмите кандидата и быстро прогоните по шести пунктам: повторяется? вход-выход ясны? проверю за минуту? ошибка не страшна? делаю часто? данные есть? Четыре-пять «да» из шести - берите. Два-три - отложите.

В следующем разделе найдём этих кандидатов в вашей реальной неделе.